企業文化本質◕☁▩，是透過企業制度的嚴格執行衍生而成◕☁▩，制度上的強制或激勵最終促使群體產生某一行為自覺◕☁▩，這一群體的行為自覺便組成了企業文化▩•│◕☁。企業文化的本質在東堂策《企業文化一字解》中得到深刻印證◕☁▩，其中也詳細道出企業文化產生機理▩•│◕☁。

企業領導者把“文化變化人”的功能應用於企業◕☁▩，以解決現代企業管理中的問題◕☁▩，就有了企業文化▩•│◕☁。企業管理理論和企業文化管理理論都追求效益▩•│◕☁。但前者為追求效益而把人當作客體◕☁▩，後者為追求效益把文化概念自覺應用於企業◕☁▩，把具有豐富創造性的人作為管理理論的中心▩•│◕☁。這種指導思想反映到企業管理中去◕☁▩，就有了人們稱之為企業文化的種種觀念▩•│◕☁。