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資質榮譽
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開展榮譽管理是企業品牌塑造的需要•••。品牌塑造不是一朝一夕的事◕↟,是 個逐步積累過程•••。提供優質產品和服務•·、大量的榮譽積累•·、適當的廣告宣傳都是塑造品牌必不可少的條件•••。開展榮譽管理是企業參與市場競爭的需要•••。對於壟斷性行業的食業來說◕↟,競爭壓力較小•••。而對於競爭性行業的企業來說◕↟,壓力是非常人的•••。全球經濟一體化加快◕↟,使得更多企業面臨國內外的競爭壓力•••。要戰勝競爭對手獲取訂單◕↟,必須充分利用自己的優勢◕↟,而企業獲得的榮譽特別是重要榮譽就可能成為優勢之一◕↟,有時甚至起決定性作用•••。 [1] 

開展榮譽管理是提高管理水平和效率的需要•••。榮譽不僅是對過去的肯定◕↟,也是對榮譽獲得者的鞭策•••。企業應透過管理◕↟,把企業榮譽和員工榮譽轉化為企業發展的動力◕↟,提升全體員工的集體榮譽感◕↟,放大榮譽的激勵作用•••。同時◕↟,規範的榮譽管理◕↟,有利於榮譽的開發與重複利用◕↟,提高工作效率•••。

據瞭解◕↟,目前很多企業對榮譽的管理是不規範•·、不繫統的•••。實際操作與本文提出的榮譽管理的概念相差甚遠◕↟,存在諸多問題•••。如│·☁:注重集體榮譽管理◕↟,忽略員工個人榮譽管理;存在榮譽實物破損和丟失現象;榮譽的開發利用程度不足◕↟,效率低下等•••。因此◕↟,企業開展榮譽管理是非常必要的◕↟,也是非常重要的•••。


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